【ロスジェネ】新卒至上主義によって見捨てられた氷河期世代。

　社会保障費の増大を防ぐ目的から、ここ最近になって、政府が氷河期世代のことで騒ぎ出して対応を始めています。もっともその対応は、氷河期世代当事者をダシにして、政権と親密な者たちに利益を回すことがミエミエなお粗末なものですが。

　さらに多くの企業や役所は、人手不足と嘆く一方で、色々と理由を付けて頑なに氷河期世代を雇うことを拒み続けている。心ある一部の企業や役所が氷河期世代を数人雇うとニュースになる有様。

　ここまで氷河期世代問題が拡大したのは、政府の経済失政（消費税増税で一般消費者向け業種の経営が圧迫されるなど）に加えて、この国の異常とも言えるメンバーシップ主義、新卒至上主義のこの国独特の雇用システムの影響は無視できないと思う。

　この国の雇用システムは、企業や役所などが閉鎖的な共同体になっており、新卒で入社（入省）して、定年まで同じ組織で勤務するという新卒主義・メンバーシップ主義になっている。

　これもあって、新卒で正規雇用に就けなかった、正規雇用で就職したものの様々な理由から脱落してしまうとなれば、よほどコネや運に恵まれない限りは、正規雇用に就いてやり直すことは困難になる。

　この結果、多くの氷河期世代の方々が、経済的自立＆社会で活躍する機会を与えられずに埋もれさせられてしまった。この中には、高度な専門的なスキルを持っている者も少なからず含まれていると思われる。運が悪かったばかりに、その専門性を生かす機会を得られないままになっている。

　それから、「氷河期世代は使えない」みたいなことを言っているがネット上にかなり目立ちますが、国や社会がこの氷河期世代の方々に必要な投資をして育ててきたのだろう？

　全く投資もせずに放置して「使えない」で片付けるのは、無責任極まりない。いわば宝石の原石をゴミとして捨てているようなもの。ふざけるなと言いたくなる。

　氷河期世代の当事者の方々は、積極的に救済運動や名誉回復運動を行う必要があるかもしれない。

　政府に氷河期世代を作り出した責任を認めさせて、氷河期世代当事者の名誉を回復させることは最低限必要。そうしないと、今後も「氷河期世代当事者が怠けている」で片付けられ続ける。

　それに加えて、氷河期世代の方々が安定した職を得るには、何よりもまず当事者の救済と名誉回復が成されることが必要になると思う。

 

　この国の社会が氷河期世代を雇うことを頑なに拒み続けていることについて、5chのコメントを集めてみました。

1: マンクス(北海道) [AT] 2019/09/02(月) 05:54:12.54 id:ROkrbptq0● BE:299336179-PLT(13500)

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「正規雇用を3年間で30万人増やす」――。

　政府は”就職氷河期世代”の就職支援を本格化させる。就職氷河期世代とは、バブル崩壊後の1993年～2004年ごろに高校や大学を卒業した世代で
、その数は約1700万人。「団塊ジュニア」の世代とも重なるために人口が多い。


　現在、彼ら・彼女たちは”30代半ばから40代半ば”に至っているが、企業が新卒採用を絞った影響で新卒時には就職できず、その後も正規で働けない人が多い。
このまま高齢化すると、十分な年金を受け取れず、生活が困窮するのではないかと懸念されている。

　また就職氷河期世代には、もう1つの塊がある。前述より前の1980年代後半生まれで、現在”30代前半”の人たちである。2008年秋のリ-マンショックの影響で思うように就職できず、
いまだに非正規で働いている人が少なくない。

　いずれにせよ、少子化と人手不足で就活ではチヤホヤされる22～23歳の新卒大学生とは、大きな環境の違いだ。https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190902-00299713-toyo-bus_all

122: サバトラ(愛知県) [US] 2019/09/02(月) 09:18:58.54 id:UdOgllyK0

>>1
> 　現在、彼ら・彼女たちは”30代半ばから40代半ば”に至っているが、

こういう書き方すると30代ならまだなんとか・・・みたいに感じるが、
氷河期の先頭はもう47，8だし、国がガッツリ無視決め込んだのは全部40代。

4: 猫又(東京都) [EU] 2019/09/02(月) 05:57:46.52 ID:7Rl6yXEa0

日本の新卒絶対主義が招いた悲劇
少子化にもつながってる

6: コドコド(神奈川県) [US] 2019/09/02(月) 06:03:50.18 id:RRGahJ9c0

新卒じゃないと無能な上司が使い辛いからな

11: ジャガランディ(大阪府) [VN] 2019/09/02(月) 06:21:22.26 id:rQ5CYh1P0

社会への不信感が刷り込まれた無敵の人がたくさんいる。

15: ペルシャ(大阪府) [RU] 2019/09/02(月) 06:44:48.61 id:kTGKWW6o0

企業だけじゃないだろ採用絞ったの
県や市の職員も大幅に減らしてたはず
民間が減らした分受け皿になってその後の採用を絞って調整するべきやった
20年間なにも対策してこなかったのに、僅かな予算付けて今更なにするの？
国外に数兆円ばらまく余裕あるなら同程度予算つけろよ

56: ヒマラヤン(東京都) [LV] 2019/09/02(月) 07:34:09.44 id:oefr7hR90

>>15
団塊世代の雇用と賃金を守る為に、ありとあらゆる手段が取られた
その結果、団塊世代が引退するまで何のケアも無かった

17: サビイロネコ(ジパング) [ﾆﾀﾞ] 2019/09/02(月) 06:47:35.02 id:BLJXu1FI0

自民党のやってるふりのせい

36: デボンレックス(東京都) [ﾆﾀﾞ] 2019/09/02(月) 07:07:53.33 ID:6vM9gcfE0

派遣法のせいだよな。
小泉さんがやらかした最悪の仕事

190: マレーヤマネコ(東京都) [US] 2019/09/02(月) 13:25:12.73 id:AGvSfEjZ0

>>36
竹中「ワシがやらせた」

57: アビシニアン(東京都) [US] 2019/09/02(月) 07:37:13.73 ID:1ODLyCJ40

就職支援はいらないんで
月30万ください ちゃんと消費しますんで

59: ジョフロイネコ(東京都) [US] 2019/09/02(月) 07:39:13.04 id:neTT+0Gp0

就職氷河期世代は今の25歳から46歳まで

62: スナドリネコ(千葉県) [US] 2019/09/02(月) 07:42:22.72 id:nxcL7WIW0

今居る会社、初めは協力会社として働いてたが
休みは1ヶ月に1回、24時間やってるので月3回位連勤、給料安い、ボーナス無し、夏休み冬休み無し
会社が潰れて元請けの社員になったら毎週休める、給料めちゃくちゃ多い、ボーナスあり、夏休み冬休みあり、連勤無し、天国過ぎる
因みに協力会社で仕事中ケガすると即首

70: スナネコ(東京都) [KR] 2019/09/02(月) 07:55:27.42 id:pq73K+Ov0

45歳だけど、ホント就職厳しかったなあ。
今の若い奴には到底分からないだろう。

77: ソマリ(茸) [ﾆﾀﾞ] 2019/09/02(月) 08:22:54.13 ID:1xNZDVWo0

氷河期世代を放置したツケがどう出るか楽しみ

87: ターキッシュバン(東京都) [FR] 2019/09/02(月) 08:27:44.40 id:j8YKyFC+0

あと10年遅くか早くにオンギャーって生まれたかったなぁ
ソシャゲでリセマラ失敗したまま続けたようなもんだ氷河期は

92: 斑(千葉県) [CN] 2019/09/02(月) 08:35:16.33 ID:1Vn8oxzI0

正社員になれても結局は大手の下請とか子会社とかで安い給料に糞みたいな仕事させられるもんな

105: ヒマラヤン(茸) [ﾆﾀﾞ] 2019/09/02(月) 08:47:19.81 id:IqngoqsM0

社会不安を招くから対策が必要だと今まで散々言われていたのに
放置した結果が今だからねぇ

113: アメリカンワイヤーヘア(埼玉県) [MY] 2019/09/02(月) 08:52:33.86 id:ELYhEytI0

まあ運が悪かったんだよ

114: 黒トラ(やわらか銀行) [DE] 2019/09/02(月) 08:53:40.28 ID:4FSqkxLk0

この世代を犠牲にして
問題を先送りにしただけだったな
結果少子化も進みどうしようもなくなった

141: ボルネオヤマネコ(東京都) [JP] 2019/09/02(月) 10:30:25.13 id:f8COMW9M0

奴隷が欲しいだけでゴミは要らんねん
てか非正規の何が悪いねん
同一労働同一賃金で格差をなくすわけやし
無駄な手当や経費を抑えられる、雇用も細かくプラン立てられるしな・・・最高やないか
まあでも委託で雇うけどな・・・(´・ω・｀)

142: オシキャット(やわらか銀行) [CN] 2019/09/02(月) 10:30:42.92 id:pMdH5kYT0

東洋経済でやとってくれよ

145: アメリカンカール(埼玉県) [US] 2019/09/02(月) 10:34:52.32 id:hxD8QzJo0

お荷物になる世代か

148: イエネコ(やわらか銀行) [IN] 2019/09/02(月) 10:43:26.37 id:hXDeobUf0

もう手遅れ
無敵の人を量産したのは社会だから何が起きても仕方ないね

182: ヨーロッパヤマネコ(茸) [US] 2019/09/02(月) 12:43:10.70 ID:2cjqJwXe0

従業員が10名に満たない地方の零細ソフト会社の新卒枠（1名）を巡って大卒50人が争うという異常な時代

220: ペルシャ(東京都) [CO] 2019/09/02(月) 17:05:10.61 id:BF6cjkyj0

薄給でキビキビ動ける若い奴隷が欲しいんだよ
言わせんな

252: ソマリ(四国地方) [GB] 2019/09/02(月) 22:51:27.35 id:acgCMobB0

まあ俺は当初から人手不足なんて嘘だって言ってるけどね
若年層に需要が集中してるだけだし

295: ラグドール(東京都) [EG] 2019/09/03(火) 03:13:48.87 id:j5tl08eQ0

人手不足！
→新卒しか採用しません

これだからなぁ

元スレ：【人手不足と嘆く前に・・】俺たち「1700万人の就職氷河期世代」を忘れるな！
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